Ｏ型

　　　　　

部門	能力分析
企画部門	独創性があり、少々の変わった提案でも、ためらうことがありません。 アイデアを現実的なものに計画することが得意です。 他の人のアイデアに対して寛大で、よく採用します。 新しい考え方を理解するのが、やや遅いほうです。 自分で言い出した意見を引っ込めないで、進行を妨げることがあります。
事務部門	目的意識がはっきりすれば、がんばれるのですが、機械の中の歯車のような仕事は向きません。 機械には、やや弱いでしょう。 目立つことをして、周囲との協調性を欠くこともあります。 上司の意見は、尊重するほうです。
販売・ 渉外部門	販路を開拓するのには意欲があり、積極性や集中力も充分あります。 大きな取引きに対しても大胆です。大胆すぎて穴をあけることがあります。 取引相手をよく覚えていて、その特徴や長所・弱点をよくつかむことができます。 やや相手に対する好き嫌いが多いでしょう。 いろいろなタイプがいて、作戦に長ずるＯ型、社交的なＯ型、交渉にがんばるＯ型などがあります。
開発部門	責任を与えられれば、どんなことでもがんばります。また、ねばりや根性がありますが、ダメになったら見切りはあっさりとしています。 人の集め方や使い方がじょうずです。 途中から他の人のやっていることをリリーフするのには向いていません。 理想派タイプは、理想倒れすることもあります。
人事部門	人材の登用に対して、とても熱心です。 社員の顔や名前や経歴などをとてもよく覚えてます。 モラルの向上や社員採用のときのビジョンをかかげるのがじょうずです。 やや好みが強く、変わった人物を採用して、失敗することもあります。
秘書	積極的によく行動し、命令もすぐ実行して忠実です。 上司を喜ばせる工夫もできます。 女性の場合、その場のふんいきが華やかになります。 少々、上司の権威をカサにきるところがあります。
自動車の運転	運転の上達はおそいのですが、一度覚えると技術は安定しており、事故も非常に少ないでしょう。 違う車に乗って運転を頼むと、まごつきます。 頼まれるとイヤと言えず、無理な運転をするときは要注意です。